《闪电侠》中的年轻女超人:她们的处境如何?

00:02 Fahima Zahir:欢迎参加今年举行的闪存峰会，第三届年度闪存女超人。所以，那些新加入这个项目的人，这个项目的愿景一直是促进我们行业中女性的成功，目标是鼓励更多女性加入我们。

00:18 FZ:我叫Fahima Zahir，在IBM的全球存储部门工作。就我个人而言，我一直认为存储是数据中心中最复杂、最有趣的组成部分，而不是每个人，尤其是女孩，都希望在生命的早期就涉足的领域。一、 例如，他们从小就有难民移民背景。在大学里，我主修工程学，但由于没有支持系统，我决定学习法语和哲学，因为这对我来说比较容易，然后我上了法学院。由于经济上的需要和原因，我没有完成学业，但作为一名技术作家，我绕道进入了高科技行业。我在这里。正如我从行业老手那里了解到的，从他们身上我学到的，这是最有趣和最有回报的。你听说过“数据就是新的石油”这句话。它由克莱夫·亨比（Clive Humby）于2006年提出，他说“数据与石油相似，因为它很有价值，但如果数据不精确，就不一定可用。”因此，我认为理解存储在数据和数据消费中所扮演的角色的巨大价值是非常重要的。因此，今年的转变发生在行业中的年轻女性身上，但除此之外，我们的讨论背景有所不同。

01:41 FZ:我们正处于一场全球大流行病之中不要在家工作对我们所有人都产生了巨大的影响，对于我们这些足够幸运能够做到的人来说。这份报告…因此，我将以这份报告开始讨论，并以麦肯锡公司的报告结束讨论，因为我认为我为我们的小组成员起草的问题更有针对性和针对性。他们对他们来说更私人，我们没有时间聊天，但我认为性别平等这个更大的问题需要放在我们如何参与我们今天的工作的前沿。该报告的数据集来自317家公司，在2020年6月至8月期间，约有4万人在该领域接受了调查。

02:29福建：我认为这很重要…值得一读，这里有一些令人吃惊和大开眼界的数据，但我想让你们注意的一些要点是，今天的公司所做的选择将会有对性别平等的影响在接下来的十年里。在调整政策以实现更大的性别平等，或至少维持我们目前的状况方面，灵活性的必要性是至关重要的。从积极的方面来看，我认为企业拥有更多……他们有更多的可能性，他们可以从更多的人才库中招募人才，所以他们不局限于特定的大都市地区，有更多的机会获得多样化的人才库。我认为其中一个更…是非常重要的，它为每个人创造了一个更有同理心的工作环境。

03:32 FZ:现在让我们来看看一直耐心听我开场白的小组成员。我将简要介绍他们的名字和他们现在的工作。但我会给他们一个机会更详细地介绍自己。首先，我们请到了，按字母顺序排列的，金吉·吉尔斯多夫，英特尔的软件工程师。我们还有Purvaja Narayanaswamy，她是Pure Storage的工程主管。我们有来自英伟达(Nvidia)的Renee Yao，全球医疗人工智能初创企业业务开发主管。还有NetApp的产品经理Shriya Paramkusam。让我们从金吉开始。请介绍一下你自己，并告诉我们你的故事。

04:16姜Gilsdorf:是的，你好。正如法希玛提到的，我的名字是金吉尔·吉尔斯多夫。事实上，我对计算机科学和存储领域还比较陌生。在我的前世，我喜欢说，我是一名小学教师。当我退出小学教学时，我决定回到学校学习计算机科学。所以，我从一个女性主导的领域转到了一个男性主导的领域，这是一个非常有趣的转变。在我的计算机科学学位上，我修了一门关于大数据的课程，这确实激发了我对系统如何协同工作以及计算机体系结构等方面的热爱。通过这次实习，我在英特尔实习了五年，实际上我是一名全职员工。另外，我正在乔治亚理工学院攻读网络学位。这是一个计算机科学硕士学位，专门研究机器学习，所以我希望在明年完成。谢谢

05:23福建：受欢迎的。Purvaja吗?

05:26 Purvaja Narayanaswamy:嗨。谢谢你们邀请我。我叫Purvaja Narayanaswamy。当我回想起我的旅程时，它真正开始于我的研究生实验室。我有德州农工大学的计算机科学硕士学位。然后，我的重点是开发用于生物医学药物开发的机器学习算法。处理和建模庞大的基因组序列需要高效的分布式计算和高性能的可扩展存储。解决分布式系统中的一些核心架构挑战激发了我去硅谷继续我的旅程。

06:06 PN:我想说，作为企业存储网络系统的软件工程师，过去9年多的工作磨练了我的经验，跨越了不同的公司、行业和用例。在戴尔、思科系统、天空……与客户和供应商合作。三星半导体Pure Storage深入了解了企业基础设施的复杂性、围绕现代人工智能的容量性能挑战和分析工作量。我目前是Pure Storage的工程经理，负责FlashBlade上的项目。FlashBlade是一个全闪存存储阵列，扩展阵列，用于围绕文件和对象的现代非结构化工作负载。我很高兴来到这里。谢谢你们邀请我。

时间是06:58 FZ:谢谢大家，欢迎光临。蕾妮？

07:02 Renee Yao：大家好，今天很高兴来到这里。所以，正如我现在的头衔所说，我是全球医疗人工智能初创公司的负责人，我目前在英伟达管理着全球1000多家医疗人工智能初创公司。在此之前，我在英伟达的产品部门工作了三年，担任产品经理，与生态系统合作伙伴一起构建参考架构。实际上，所有这些都是为自动驾驶汽车和电信行业提供参考架构。

07:31办法:在此之前，我是DGX核心产品营销和管理团队的一员，DGX是我们从英伟达方面面向企业推出的第一个人工智能系统。在此之前，我在思科工作，在Hadoop和UCS上建立了一些大数据解决方案，对于那些关注这个领域的人来说，这个领域已经发生了很大的变化。而在那之前，我的记忆里也有一些经历…SanDisk。我想说我最喜欢在Nvidia整个四年的经验,与存储,将取得了一些服务器的情人节晚上7点在加州大学伯克利分校,接到你的男朋友说,“嘿,这是为情人节晚餐回来。”

所以，我想我们中的许多人会分享类似的经历，我们中的许多人会去工作，因为我们对它充满热情，为我们的客户增加价值。工作之余，我是一名交际舞选手，事实上，我的交际舞搭档也是一名女性，我们绝对是第一批挑战舞蹈世界传统性别角色现状的人之一。很高兴今天来到这里。

08:47福建：欢迎,蕾妮。这里有一些有趣的轶事。所以，我不知道为什么你的男朋友不带些蛋糕或其他东西到实验室来和你一起…

08:56办法:这是一个数据中心。你不可能真正进入没有所有的许可和所有这些，但是…是的，作为将来的参考。

09:03 FZ:我想我知道你的交际舞搭档是谁因为她告诉我她是第一对或者是在那里跳舞的人。所以,我们跑题了。没法子有趣的故事。谢谢你！Shriya吗?

09:17 Shriya Paramkusam:大家好！是的，非常感谢。能成为这个尊重小组的一员真是太好了。我们来自不同背景的每个人的伟大故事…我自己有工程的本科学位，电子工程，我开始是一名工程师，然后慢慢地我对商业方面的东西更感兴趣，那是我攻读MBA的时候，我是新加坡国立大学的MBA，然后又获得了圣地亚哥州立大学信息系统硕士学位。

09:47 SP:现在，我是NetApp的产品经理。我在NetApp工作了7年，研究过各种不同类型的产品。如果你问我年轻的时候，我会是…发现你在做这件事，或者我会做这件事…我甚至不知道还有产品管理这样的职位，但我认为这个职位非常适合我喜欢做的任何事情。我得到很多各种不同类型的人,工程师、营销领域的销售,每一个人,和我爱,特别是客户,很明显,和寻求解决客户的问题,我们可以改变我们的路线图如何迎合客户和解决问题,让他们的生活更轻松。我认为这是我的角色中最好的部分，也是最充实的部分，我喜欢它。

34 FZ:太好了。欢迎大家的到来。我真的很感激你能来。正如你们所看到的，我们都是非常多样化的，基于我和你们为这次通话做准备的个人谈话，我们有着不同的背景和不同的观点。那么，让我们开始吧。让我们从金吉开始。实际上，让我们开始吧……第一个问题是，“今天，女权主义的定义发生了怎样的变化?这个术语现在对我们的行业有什么影响吗?”你认为自己是女权主义者吗?”Purvaja，我想从你开始。 Sorry, Ginger, too.

11:07加贝:不,没关系。

还剩11分08秒FZ:我想从你开始，因为你有一个有趣的评论，我发现和我的观点非常相似，我认为这是一个很好的方式来开始这个问题。

11:20 PN:谢谢,Fahima。是的，这个话题绝对是我最感兴趣的话题。为了更好地真正理解女权主义的定义，我认为我们应该对女权主义的历史进行简要的反思。第一波女权运动大约开始于19世纪30年代到20世纪初。它主要围绕投票权和合法收益，关注政治平等，特别是妇女投票权。第二波女权主义起源于20世纪60年代到80年代，它主要关注社会平等，关注妇女的生育权利，反对家庭暴力，1963年的同工同酬法案，是其中一些著名的。这导致了大约90年代到21世纪初的第三次浪潮，重点是性别平等的微观政治，交叉性真正检验了社会的复杂联系，包括种族，阶级，性别，性取向和其他特征。我想说的是，第三次浪潮，真正赋予了跨个人的力量，专注于女性面临的个人斗争，包括性骚扰。

44 PN:我们现在无疑处在第四波女权主义浪潮中。我认为它是从2010年开始到现在，也就是2020年。我们正处在一个关注社交媒体运动的数字时代，一些著名的运动，如“我也是”运动，“时间到了”运动，将备受关注的性侵案件带到聚光灯下。值得注意并引以为豪的一点是，现在我们有创纪录数量的女性寻求政治职位和领导职位。

所以，当我真正回顾这些浪潮奠定的坚实基础时…首先，我站在这些前任领导人为我搭建的平台上，我感到无比感激和谦卑。所以，我最初认为自己是一个人道主义者，一个有影响力的人，一个技术专家。我觉得我们有责任回馈社会，建立更强大的支持系统，用科技来激励和影响弱势群体。我相信在这个时代和这个年龄，教育和科技不是一种奢侈品，而是一种必需品，应该让每个孩子都能接触到。这是我们这一代人面临的真正挑战，我相信在实现这一目标方面，我们都可以发挥作用。

十四16加贝:好把。

14时18分谢谢你！任何想法,Shriya吗?

14:21 SP:我绝对同意，Purvaja。我认为我们确实可以发挥作用，我认为我自己，实际上我们所有人，都很荣幸能站在现在的位置，因为我们过去得到了所有人的支持。我自己确实认为自己是一个女权主义者，原因是钟摆必须首先是平等的。所以，我认为我们正处于一个有变化的阶段，很多变化，但仍有变化有待观察，当我们谈到女性是否和男性挣得一样多时，这是否是同工同酬

去年去了格蕾丝·霍珀(Grace Hopper)，实际上，这表明虽然有很多支持，但我们仍有很多路要走，我认为他们绝对走在正确的道路上。即使有机会和在座的各位进行这样的对话也是一种莫大的荣幸。但如果我想想我现在的角色，从早上开始我就开了这么多会，我想这是我的第五次会了，但在我今天见到你们之前，我是所有会议中唯一的女性。这确实表明在这个领域中女性的数量仍然存在很大的偏差，我认为我们有责任纠正和调整这一点。

15:31福建：我认为大流行或者在家工作让人很恼火。所以，它放大了这一点，我认为记住这一点非常重要。蕾妮，你怎么想?

15:43办法:是的，我同意之前两位专家的观点，特别是Purvaja，你的定义和历史对我们很有帮助。事实上，我即将完成斯坦福大学关于过去千年女性投票权的持续学习课程。我上这门课实际上只是为了学习更多的历史知识。第二件事是要真正欣赏整个投票过程，事实上，许多年前，女性甚至没有手中的笔来投票，没有发言权，甚至没有站在讲台上，甚至没有像这样的小组讨论。我们已经走了很长一段路。那堂课上给出的第一个定义是女权主义。在那堂课中，我在这里分享的幻灯片是，"定义是一种信念尽管女人和男人在本质上是平等的，大多数社会都对我们这个群体的男人给予特权，因此，社会运动是实现男女政治平等的必要条件，因为性别总是与其他社会等级相交叉。”

16:53办法:然后，今天，如果你在互联网上快速搜索，女权主义的第一个定义实际上是关于让你的声音被听到，支持其他性别，在性别平等的基础上倡导女性的权利。我认为这很好地总结了两位小组成员的观点。如果我问自己，“我认为自己是女权主义者吗?”根据19世纪或20世纪的定义，我可能并没有为世界如何改变女性做太多的变革。但在我的力量范围内，我是这个科技女性运动的一员，如果你愿意的话。所以，更具体地说，我开始像Women L.E.A.D. Toastmasters俱乐部那样做公开演讲，这个非营利组织的36万多名成员从中受益。我还担任了英伟达女性科技俱乐部的领导角色，该俱乐部有大约300名成员，除此之外，大数据女性俱乐部实际上是由英特尔发起的。然后整个合作伙伴生态系统聚集在一起，现在这个组织有7000名成员，我也是圣何塞分会的一员。所以，我非常感激能成为其中一员，成为一名有贡献的成员，并继续促进这个生态系统，让女性在这个领域有发言权。

17 FZ告诉:我觉得这太棒了。我有个表兄是伯克利的大一新生…好吧，也许是二年级生。我会把她交给你让她参与进来，谢谢你。

18时26分：哦，太好了。去吧，熊！

18:30自由区：姜,你的想法?

18:31加贝:是的,当然。每个人都提出了一些很好的观点。对我来说，这是最难的问题，因为学期女权主义当然，这些年来已经发生了变化，特别是像Purvaja提到的那样。但是，今天，几乎可以有一个负面的含义，一些人把它解释为憎恨男人，当然，这不是它的意图。所以，对我自己来说，我并不倾向于把自己贴上一个或另一个标签，而是更符合人道主义的原则，并且真正尝试平等对待每个人，不管他们属于哪个亚群体。但我也认为，重要的是要认识到在我们面前的女性所做的工作，她们为我们今天在这些领域的发展奠定了基础，这就是我在这方面的成就。

影子FZ:肯定。我认为绝对有势均力敌的力量，这就是我要在结尾处引用的报告。但有女性在职场，有统计数据表明，一个组织的收入…它直接贡献了一个组织的收入，以及一个民族国家的GDPR，所以绝对有平等的权力，我喜欢这个表达。所以，谢谢你回答了这个我认为非常棘手的问题，并成为焦点。那么，我们继续下一个问题:“我们需要在IT领域让自己与众不同吗?作为女性，这意味着什么?”史里亚，你有发言权。

20:06 SP:确定。我想是的，就像每个人都想要区别对待，以确保她们领先一样，我认为作为女性，我们还有一点要做，只是为了被认为是平等的，我认为这是……我知道，我应该知道，有些人可能对我作为一个女人以及我能带来什么有固有的偏见，所以我应该比以往任何时候都更准备好……保持讨论的分量。所以，我认为这是我的优势;我并不反对我必须变得更好。我觉得如果我能准备得更充分，效果会更好。我知道我现在的处境可能有些偏见需要我帮忙澄清。所以，如果我准备充分，去参加一个可能有人对我有偏见的会议，说我可能不知道我的东西，但我确实知道我的东西，我想这将有助于改变他们的看法。这将使我的后继者更容易回答上一个问题我们已经在改变观点方面发挥了作用，这就是我的想法。 I think I . . . There is inherent opinions, and I can do my part in being much more well-prepared and changing that ideology.

21:21请注意：我完全同意和Shriya在一起。我想补充一点，那就是我的观察。技术正在颠覆每一个行业;它正在改变我们的生活和世界，这意味着现在我们有很多职业机会，尤其是对女性来说。那里的机会是巨大的。所以，当我想到差异化时，我真的相信每个人拥有的力量确实是他们带来的独特性。不仅仅是it领域，也不仅仅是女性;它适用于所有性别和所有字段，所以您必须有信心使表具有唯一性。有这么多的竞争机会摆在我们面前，有一句话让我很有共鸣，那就是和你自己做个约定:P-A-C-T。计划你的路径。 Take action to differentiate yourself. Confidence. Do it with confidence and tools. Leverage the right set of tools. It is a challenging environment, but you're not there alone, there's a lot of professional networks, seek good mentors; attend all the career workshops.

22:35 PN:当Shriya谈到Grace Hopper庆祝女性参与计算机会议时，我很荣幸成为GHC的一名发言人，并参加了这个导师圈。这是一个很好的场所，可以与更多志向远大、才华横溢的人建立联系。有时，你必须以正确的意图挑战现状；激励和获得激励；带着激情和信念去做这一切。最后，我会说，无论你做什么都要有乐趣，最后你都在学习，大家都在一起，所以这是我的两分钱。

23:08 SP:我还可以补充一点，就像Purvaja说的，事实上，技术是一个伟大的均衡器。有一些Facebook群组，任何人都可以免费加入，这些群组有如此优秀的导师，你可以去寻找。所有这些都是需要寻求的，我认为这是我们作为女性所需要的一个小小的推动力，我们需要敞开心扉寻求和接受帮助，这是为了请求，我认为这是当今科技的一件伟大的事情。

23:37 RY：我喜欢技术均衡器这个词，事实上，我认为很多女性没有意识到她们可能是技术均衡器的受害者冒名顶替者综合症这个定义的本质是，一个人会怀疑他或她的技能——不幸的是，通常是她——的天赋和成就，并有一种持续的内在恐惧，害怕被暴露为一个骗子。所以，在这种情况下，就像女性，事实上，很多女性，在科技行业，羞于申请工作或接受机会，除非她们满足所有的要求。但对于男性来说，他们有时只是把自己放在那里，并愿意抓住机会。我认为无论来自文化背景,或你如何提高,或者只是一代的性别差异,这是要注意的,我认为这是如果你在哪里看到其他有才华的女性在这个空间,没有说出来,因为其他的一些偏见的信心。这是我们所有人聚在一起发光发热，互相帮助培养技能，然后鼓励彼此承担风险，并始终在那里建立安全网。如果事情没有进展，那也没关系;我们再次站起来，再次建设它，我们可以共同前进。

25:00加贝:所以，也许我对这个问题的理解有点不同，但和Shriya一样，我经常只和男性开会，而且我是团队中唯一的女性，但我觉得没有必要让自己完全与众不同。我认为这与我的背景是自然的，不仅仅是我的性别，我的背景意味着我的思维方式和我认为的很多队友不同。他们在他们的…以自己的方式，我认为这些差异是很自然的

但我确实同意当你对你的想法有信心，你已经做了工作来支持你的想法，然后你进入那里，那是你…在大多数情况下，人们只是想和优秀的、知道自己在做什么的人一起工作。如果你没有任何空间让别人来挑战你，或者你的信念非常坚定，那么我认为这是可行的方法，差异化部分自然就会出现。

26:01 FZ:我认为这绝对是一个有内涵的问题，关于这个问题有不同的观点，但你已经触及了很多好的观点;信心就是其中之一。但是总会有这样的例子…我要…我会把卡玛拉带来……以副总统辩论为例。我们如何计划自己,如何吟咏,所有这些倾向于根据作用变得非常重要,无论它是一个副总裁候选人,我认为有这么多,有很多层的复杂性,不幸的是存在,所以很多评论辩论之后,她微笑着很多;卡玛拉经常微笑，你这样做是因为你不想显得太咄咄逼人。所以，我认为，就我们如何被感知而言，有很多问题需要解决，尤其是……我也将从我的经验来谈谈。 I tend to get very excited, and that excitement needs to be cushioned with good intention, at least received that way. So, anyways, definitely a loaded question, and I appreciate all the different perspectives here.

那么，让我们来看下一个问题:“有人说，女性在科技领域仍然不支持其他女性。对还是错?”你认为这对我们行业的整体成功有什么影响?蕾妮，就从你开始吧。

27:36办法:确定。我认为在某种程度上这是对的。我一直是这个生态系统的一部分，在这个生态系统中，我积极地建立了一个女性互相支持的社区。所以，我们最近举办了GTC，这是英伟达的开发者大会，我们主动接触女性演讲者，以确保有才华的人有机会，有一个平台来展示他们的工作。同时考虑到演讲的重要性，这就是为什么我还创办了女性演讲俱乐部，带来了一些缺乏服务的话题，并为人们提供一个平台来培养技能，这样他们就能展示他们多年来所做的伟大工作。

28:18办法:然后，我们在大数据社区中分享了许多AI资源，这些妇女在大型组织中遍布海湾的大型组织开始，现在也是一个全球现象。而且我认为你刚刚开始看到的这些组织越多。．．它就像一个连接面料，连接点和股票资源非常强大，你确实跌倒了每个人的能量非常乐观和积极。我想我可能分享谁。．．谁在Grace Hopper中分享同样的经历。这是一个完全不同的能量。 Once you're there you feel like, "I am here to change the world." So, that feeling like a rising tide lifts all boats is what I'm currently in. I hope I'm not just in a bubble because I'm surrounding myself with positive women, and we all encourage everyone to be positive in this space, but I look forward to hearing from you all on this panel as well.

29:15 SP:我想我很幸运，我甚至没有，喜欢，女性望着我，也是男人。它可能不是性别故事;我知道这只是我幸运的是，我们在获得机遇时的许多人，以及人们寻求我作为担保并支持我的职业生涯。但是我从那里带走了，我喜欢当人们的时候。．．我想提供这一点，无论是欣赏的备忘录;这是什么时候有人安静或不发表讲话，让他们发表说话;这样的事情，我可以注意到其他人可能会感受到。我认为这就是我想做的事情来提升他人，因为我看过对我来说有多少支持，只是为了支付这方面。 So, that's something that I'm in the path of to pay it forward; not just seeking it, but also sending it across and paying it forward.

30:07 GG：我也和你一样幸运，斯里亚。我曾经有过男性和女性作为我的导师，所以这个问题让我思考。我想，“我不知道我在科技领域看到了这种女性对女性的歧视，”但我也知道我们有无意识的偏见，意识到这些很重要。我听人讲过这样的故事，你是一个坐在飞机上的女人，女飞行员进来了，你完全不用想，你就会想，“哦，不，她会和男飞行员一样好吗?”这是经常发生的奇怪事情之一，所以我认为重要的是要意识到这一点，如果你发现自己陷入了这种模式，就要纠正它，等等。

30:52 SP:我认为这是一种知识，即使是我们自己，就像我们女性一样，都有偏见，知道这一点至少会让我们更加意识到这些偏见，然后努力消除这些偏见。我认为这是我们所拥有的，因此，无论你是如何被抚养长大的，我们都有固有的偏见，我们既归因于自己，也归因于其他人，我认为我们绝对可以意识到他们；消除这些偏见，使后代不必忍受这些偏见。

31时20分我完全能和这里的同事产生共鸣，蕾妮你不是在幻想中。在这个时候，我们必须建立一个更强大的真正安全的社区;这是一个安全的地方，我们都感到有力量和被倾听。当我想到支持系统时，我完全同意Ginger和Shriya的观点，所以这个系统肯定有改进的空间，我们需要更多的导师、盟友和赞助商;我们需要男性和女性的赞助者和盟友来实现我们在专业和个人发展方面的目标。蕾妮强调了一些很棒的ERG作品和小组，她是其中的一部分。我也感到很幸运，在Pure Storage，我们专注于建立一个平台，我们专注于ERG组织层面的倡议，在那里我们保留，提升和赋予女性权力。我一直是这个平台的联合牵头人。还有活动和场所，当然像格蕾丝·霍珀，一些人提到过，这是一个很好的机会来建立人脉并参与导师计划。所以，在这个阶段，它真的是在建立一个更强大的支持系统。 We need allies, and we should not be afraid or timid to ask for help. We need sponsors and there's no . . . It's a time and age where we need to be vocal about the needs and asks.

32:55 SP:是的。我认为不是害羞。我认为这是我学到的一个重要的东西，那就是寻求帮助是可以的。这并不表明你的弱点;寻求帮助实际上显示了你的力量，这是最大的学习之一。我认为这仍然是一个学习过程——它在过程中，但这是一个很大的改变，我如何看待自己变得更强大，努力变得更强大。

33:17 FZ:我认为这是一个非常有趣的观点，因为，斯里亚，因为我……就我个人而言，作为一个女孩，我被培养成非常中东的心态，被看到而不是被听到。我花了很多时间在20多岁的时候，进入了市场营销领域，才改变了我以前养成的安静、超级害羞的性格和行为。在某些情况下，我仍然是。但要想消除这种行为需要付出很多，所以要更自信，更……不是你自己的问题。就像你说的，问问题，寻求帮助，所有这些都来了…刚开始的时候对我来说很难。金吉，你回答过这个问题吗?我弄丢了……

34:05加贝:关于女人支持女人的那篇?是的,是的。

34:08 FZ:太棒了。让我们继续讨论下一个问题。“在工作中，你如何在不带着评判和批评的口吻的情况下推进自己的工作呢?”我从你开始，金吉。

34:24 GG:好的。确定。所以，这就回到了我们之前谈到的，要有信心做跑腿工作，如果你在展示一个想法，要真正知道你在说什么。就像我说的，如果你把所有事实都整理好了，人们就很难贬低你或不信任你所说的话。但是这个问题让我想到的另一件事是…我脸皮很厚，尤其是我教过三年级，那时八岁的孩子会叫你各种各样的名字，有时还会叫他们的父母，但我真的不太在意，我知道人们有不好的时候，不管怎样。所以，我认为这是有帮助的。我假设大多数情况下动机都是好的，无论是否有一个评论听起来有点不妥，我都不介意。这并不是说我认为你应该忽视一个普遍或重复的问题。但在很多情况下，你可能会从一个男性同事那里得到回应，你认为这听起来像是在评判，在大多数情况下，我只是让它们滚到我的背后…… Yeah.

35:38 SP:金吉尔，我渴望成为你。不，所以我想我是对的。我一直反对。再一次，朝着它努力。我现在有一位教练，他帮助我确保我不会对发生的事情想太多。我有时倾向于思考太多不连续的事情，这些事情在我的脑海中并不需要空间。这就是为什么皮肤变得更厚的原因。我认为这肯定非常有用，特别是在我的领域，我与许多不同类型的人互动，他们有不同的背景或不同的思维过程，这。你不必分析每一句话。

36:21 SP:在这个话题上，实际上，我是一个产品经理，这意味着我必须为我的产品路线图工作，我必须为我的功能和所有这些而奋斗。这是充满激情的，因为我爱我的产品，我爱我做的事。但我的激情有时会被人利用，被人误解为攻击性，或者只是我的表达方式。所以，我不得不接受这种反馈。我是说，有点难以下咽的苦果。比如你听起来太咄咄逼人了，也许你应该低调一点。然后和它一起工作。我如何从这样的反馈中得到一些积极的东西?但我觉得这对我很有帮助。比如，我怎样才能让别人明白我的观点，既不冒犯别人，也不冒犯别人? Like how do I put the passion across and get what I want for the product, what is the right for the product or right for whatever I'm saying, and tone it down so that it is much more palatable? So, that's something that I have been working on and learning.

37时22分：你和我在一起，斯里亚。[笑]

37:26请注意：我都能听到斯里亚的声音了。所以，她引用的观点和事实是，这确实是一种技能，我们必须耐心地学习，并努力培养它。所以，当我想到技能集的时候，会有一些很棒的书浮现在我的脑海里。我的一些导师建议，他们是很好的阅读。我强烈推荐敢于领先布朗布琳,乘数：最好的领导者如何让每个人都更聪明莉斯怀斯曼。我最喜欢的是完成任务：在你不负责的情况下如何领导作者:罗杰·费舍尔和艾伦·夏普。所以，所有这些书都在讨论如何更好地领导，如何在工作场所进行更好的对话，以及如何创造影响力。

38:11 PN：我有体育背景。回到印度，很久以前我在这个地区打篮球。所以，这是每一项技能，这是一个过程。你需要有意识地努力，我认为这就像你每天在工作中需要的技能一样；你必须带着成为一个更好的自己的意图来。我的导师教给我的一条箴言是，当我参加会议时，多听，少说，必要时要果断。我把这一切向前推进，这是一项正在进行的工作。我还在试着打扮，一步一步来。

38:54 PN：在任何关系中，信誉都伴随着过往记录。你必须在工作场所赢得尊重和信任。所以，设定目标，以最高质量执行，真正重要的是与团队合作，并将他们纳入您的思维过程和执行中，以及。结果在最后。我相信行动胜于雄辩，所以你必须一次又一次地展示你的记录，并带着信念和激情去做。我完全可以联想到激情这个词，如果你有伟大的意图，带着激情和乐趣去做，你就会成功。

39:34 FZ：我喜欢这些。我认为我们都在进步中工作，所以这肯定会引起共鸣，我喜欢你刚才所阐述的关于如何切实地……你实际上达到了目标，并向共同目标传递了透明度和信任……谢谢你的这些想法。

39:54办法:就具体目标而言，有时不要假设我们有共同的目标也很重要，因为可能会有对立的团队，他们会问更大的问题，他们在目标和目标上是一致的，我认为有时候把所有的问题都摆到桌面上来看看这是不是解决某些问题的最好方法是非常有趣和重要的?顺便提一下，我也是个大读者。我的书架上有很多书，我的导师也给我推荐了这些书，特别是关于你如何接受反馈或者给出反馈或者是否有评论，你应该让他们走或者实际上你应该接触那些你觉得可能冒犯的评论吗?那里有一套技能和一些讲习班。

40:41办法:他们称之为NVC，即“非暴力沟通”。本质上，是如果你有…如果在谈话中有人真的在攻击你，你会怎么做?你如何缓和这种情绪?你如何让人们回来，从谈话中消除情绪，真正专注于要解决的问题?我特别喜欢的一本书关键对话:高风险时的谈话工具书中定义的"关键对话"实际上是反对意见和非常强烈的情绪，如果事情进展不顺利，那么风险很大，比如，事情可能会崩溃，你可能会损失数十亿美元。这段至关重要的对话不仅将你带入工作环境，还将你带入人际关系。所以，我认为在技巧方面，你如何在工作场所成为一个非常体贴和有效的沟通者，有很多技巧…还有书，肯定有很多可供我们利用的东西。

41:41 SP:我认为即使是在谈判方面，甚至是在谈论你的薪水或其他任何事情，你在评估类似的事情，我认为我们倾向于回避。这是另一件很重要的事情，把你的工作展示出来，问问你认为你真正贡献了什么，为什么你应该得到一些东西。所以，我也确实从中学到了一些东西关键对话．

42:08 FZ:太好了。接下来是最后一个问题，倒数第二个，我都不能用这个词来形容，在你的职业生涯中，目前最大的障碍是什么?我们从你和蕾妮开始因为你提到了积极的病人这个概念。这让我感触很深。

42:30办法:是的,当然。你们可能听我说过，我正在做很多事情，对我来说最大的障碍之一是如何在有限的时间内专注并产生最大的影响?例如，当你必须选择要做哪些项目时，你是如何均匀地分散注意力，还是将90%的精力放在一个篮子里，同时将注意力集中在其他事情上?我想，很多时候，尤其是千禧一代或年轻一代，我们确实因为社交媒体世界而受到这种即时满足感的折磨。你想发布一些东西，即时点赞就是一种满足，这几乎是即时的。

43时11分：因此，正因为如此，我们最终对自己没有超强的耐心，没有建立起一套技能，所以莱维特创始人。他给了我们这个学期,积极耐心他说，对年轻一代来说，是的，你有雄心壮志是好事，你有进取心是好事。是的，你应该大声说出来，但也要记住要有耐心，因为说实话，有时候这些技能需要你10年的时间来建立。了解一个行业需要10年的时间。例如，在医疗保健领域，对我来说，我必须搜索病理是如何不同的，以及医学成像的互操作性是什么。

43:47办法:小的条件。我将从零开始，但如果我一次只做一点，10年后，我将在医疗领域成为一个非常不同的人。所以，我认为我需要不断提醒自己积极的耐心，因为我正在选择各种不同的激情项目，我正在工作…

44:06 FZ:我喜欢这句话，我说不完。

44:11 SP:我想我一直在做的另一件事是给自己恩典，尤其是在这场大流行期间。发生了很多事情。我有两个孩子，工作，家庭，一切都在这个泡泡里。我感到非常幸运，我有一份工作，我有健康的家庭，大家都在一起。所以，有很多事情正在发生。我为此感谢自己，但我也给自己恩典，有一个…这就像高压锅一样。我在做事情，一天中我能安静地工作的时间就更少了，因为没有人在唠叨要我吃零食或玩之类的事情。但是，总的来说，这仍然是一个教会了很多东西的情况，我正在学习，因为我们去给自己的恩典，你正在解决这个问题，我认为这是迄今为止最大的教训…

45:00 PN:这是真的，Shriya。我认为在这个阶段，每个人在家里都有不同的故事和不同的情况，像这样的时代确实需要更多的同理心和同情心，我们必须过度沟通和透明。会议太多了，您如何确保每次会议都富有成效、富有影响力？作为一名领导者，我有一个团队，我觉得我必须想出创造性的方法来保持团队的积极性和主动性，同时给他们经营和成功的空间。因此，这始终是一个挑战，而这场大流行无疑为我们所有人展示了一块新的肌肉。所以，我想说，真正的挑战是过度沟通，确保员工的声音被听到，我们尊重他们的情绪，真正赋予他们力量，让他们明天有一个更好的自我。正如那句名言所说，“杀不了你的东西会让你更强大。”我觉得我们现在所面临的挑战只会让我们在未来成为一个更好的人。

46:16加贝:是的，对我来说，我认为在流感大流行的情况下，我一直在努力解决的最大问题是能够与同事或任何其他人保持关系，我可以在他们的职业生涯中帮助他们，或者他们可以在我的职业生涯中帮助我。我是那种随着时间的推移慢慢建立这种关系的人，只是在走廊里看到人们，进行一些小的交谈，但是随着流感的流行，我发现我需要更加慎重地考虑这一点，并开始真正主动地安排与人们的会面，真正进行良好的对话，即使你是虚拟的，这与建立关系的方式不同，但我认为最终，这仍然有效。所以，这就是我一直在努力解决的问题。

47:02 FZ:我同意这一点。我正在努力减少我的电子邮件…我们可以说更人道主义。我不知道，我想让它更人性化，更幽默。我最近发了很多表情包作为回应。我不会说“谢谢”，而是发一个“谢谢”的表情包，目的是让对方微笑。我真的很想念…我们会亲自去做这件事的，面对面有很多话要说。IBM有一个技术大会，一年一次，我喜欢去那里，因为每个人都在那里…你会见解决方案架构师、客户、业务合作伙伴，每个人。 So, I definitely agree with you that the networking element needs to be . . . We need to compensate for that, and perhaps overcompensate for that. So, this has been a lovely discussion with all of you. I want to close this out with an opportunity to give you guys closing remarks. Where do you see the future headed here? Starting with you, Ginger.

48:07加贝:是的。好的好的。因此，当我想到技术中的未来技术时，我真的只希望妇女早些时候接触技术，了解它是什么，并且它不一定是我猜不过书呆子的可怕事物。[笑]Growing up in the U.S., my dad was an engineer, but in high school, I just knew I liked math and logic and problem solving, and I thought, "Well, I don't want to be an engineer. I don't know what that is and it's scary, and I like math, but I don't want to teach math." And, so, I went into a completely different field when in reality, if I had known more about what engineering was, I would have probably been like, "Oh, that's something I'd like to do." So, in the future, I think we're doing or already starting to do a good job of showing younger and younger generations what technology is about.

今年最喜欢的活动之一，当然是今年被取消，是“英特尔的英特尔主持人”，其中十几岁的女孩进来，听到真正的工程师，去看实验室看看看起来像什么，并真正提出问题并理解，工程是对他们的可行选择。那是什么的。．．就像我说的那样，我每年都期待它。所以，我希望未来更年轻的女性了解工程，只需将其视为可行的选择。

49:39 SP:我同意。就像我们听到的那样技术均衡器Fahima，我很喜欢你的开场白，你说“大数据就像石油”。[笑]所以，挑战是，大量的数据，半结构化的，非结构化的数据是巨大的，在网络堆栈，计算堆栈，存储层都有挑战，你如何真正开发现代分析和机器学习算法来提炼这些数据，并使其有意义?

所以，对我来说，我看到了一个充满可能性的世界：下一代物联网世界，5G，AI。我们面前有很多有前途的选择，我觉得每个人，每个技术专家，每个影响者都有自己的角色。作为年轻女性，我要说的是，我们应该利用现有的工具、网络，我非常感谢能够与有才华的小组成员一起交谈。这里有很多资源和工具，所以要充分利用它们，充满信心，充满激情地做出贡献。

50:56 PN:我一直在想的一件事是存储或高科技内存，对于那些真正想进入技术领域的人来说，所有这些都不是超级酷的术语。他们可能不认为它很酷，但对我来说，我认为它超级酷。我知道我所研究的技术实际上有助于巨魔拍电影或者做基因组测序，所以有很多关于存储的东西，或者这方面的高科技，就像有很多来自不同领域的人，甚至在这里。所以，我想这就是我想要传达的信息。在这个领域有很多很酷的事情正在发生，而这并不是真的为了…就像Ginger说的，不仅仅是书呆子或极客，这里欢迎所有人，我认为我们每个人都有自己的角色。就我个人而言，我肯定希望在我的会议中有更多的同事、女性同事和其他人，这样无论我去哪里，我都不是小组中唯一的女性。[笑]

51:49的国家:谢谢分享。我认为对我来说，从我的角度来说，我每天都与尖端的医疗人工智能初创公司合作，我们正在检测疾病，远程监控患者，并试图预防下一次大流行，这绝对是非常令人兴奋的时刻。在英伟达，我们的愿景是，未来的一切都将是自主的，人工智能创新在未来将不再沉睡，当我们试图恢复时，人工智能将能够继续工作。而且，未来的人工智能将是一个建议。

52时25分：如此相似…我甚至在想，如果你把每一个人都当成一个小人工智能，那对科技领域的女性，以及未来科技领域的女性来说，会是什么样子。从本质上讲，我们都觉得做自己想做的人很安全，这不仅仅是为了多样性。如果你想在家照顾孩子，那是你的梦想。这就是你想要产生影响的方式，这很好。

52时53分：如果你想要…对自己诚实。如果你想成为这家运营人工智能或推荐系统的大公司的首席技术官，你可以使用一些工具。因为我们在这里一起建立这个基础,最终为新一代的领导人,他们可能有一个推荐系统,与他们分享说,“嘿,如果你有这些ABC质量,我们建议这些路径是一个人工智能的一部分或一个女人在科技世界。”这可能非常有趣。所以，当你问我人工智能的未来在哪里或者未来会在哪里时，我的想法就像这样，不仅仅是从人工智能领域，还包括如何将它与科技领域的女性联系起来。

53:40办法:并回到，我认为我提到的早期点之一，尽管该技术将继续向前迈进，我们将继续支持生态系统中的每个人，我不能强调多么重要在这个领域，我们会注意到自己的心理健康。而我最喜欢的人之一是老慈。对于那些人认识他，他是非常哲学的，以及我喜欢的最喜欢的报价之一是他说，“到仍然是仍然，整个宇宙投降的头脑。”所以，我认为这是一个非常强大的陈述，因为它比以往任何时候都更重要，因为我们在这个非常混乱的世界中保持冷静和思想，并且一步一步。有帮助，有。．．许多人正在建立一个非常强大的愿景，我们也为你们所有人。

54:33 FZ:那些非常……这很深刻，蕾妮，我想这说明了我们所有人的感受，考虑到大流行。我认为，世界上正在发生的事情，政治上正在发生的事情，选举上正在发生的事情，都有很多不确定性，很多焦虑。所以，我认为要保持专注，能够呼吸，暂停一下，就像斯里亚提到的，要优雅地对待它，感谢自己，感谢你有能力，健康，健康，所有这些。

55:09福建：我认为这很重要，因为最终，我们都是一个整体。我们比以往任何时候都更加紧密地联系在一起，特别是在新冠疫情的情况下，这真的是……它把我们所有人都连接在一起，把庇护所放在合适的地方。所以，我们的成功和失败对彼此都有很大的影响，努力消除偏见和障碍，我们如何沟通，如何参与，如何合作，我认为对每个人来说都是双赢的。

55:44福建：我想这是最后一个问题了。我要开始幻灯片了，我想以麦肯锡的另一份报告作为结尾。在这份报告中，麦肯锡指出，在该地区情况最好的情况下，全球经济将增加12万亿美元，在这种情况下，所有国家的改善速度都与该地区最快国家的改善速度相当。而且，在一个更充分的潜在场景中，当女性参与同等数量的经济活动，与男性相同，它发现，有……在未来五年内，与正常情况下相比，它将为全球每年贡献20万亿美元，占全球GDP的26%。

56:32 FZ:所以，我认为……这份报告的名字是《平等的力量》我想这就是FMS超女的主题或者说我们行业的所有女性都有平等的权力，这对全球的每个人来说都是双赢的。我想就到这里吧。我们在这里是为了促进多样性和包容性，但更实际地说，是为了分享我们的经验。

你们所有人，我很高兴和你们交谈。我喜欢听你的故事,谢谢你分享你的经验和你的旅程,这是提高知名度的目的进入你的成功,我希望我们能够为你服务到最后,我再一次感谢你参与我们的面板和。谢谢，谢谢。

57:25 SP：谢谢你！

57:25 PN:谢谢你！

57:25加贝:谢谢你！